In deze module ervaar je

• hoe (niet) omgaan met weerstand tegen verandering

• hoe de motivatie van mensen te vinden en hierop voort te bouwen

• hoe een gezamenlijk overeengekomen gezonde mix van competenties in het team te bouwen

• hoe om te gaan met tegenwerkingen in de organisatie

• hoe u kunt profiteren van diversiteit, niet alleen het te begrijpen
  

Je gaat je rugzak vullen met

Als coach moet je weten en begrijpen. En je hebt tools nodig om verandering te bewerkstelligen. De training biedt je een mix van beide

• Hoe NIET om te gaan met weerstand (Motiverende gespreksvoering volgens het boek Coaching 3.0, deel 1 van Sergio van der Pluim)
• Inzicht in elkaars sterke punten en valkuilen(Persoonlijkheidsstijlen volgens DISC, geïnspireerd door het boek Hoogvliegers van Merrick Rosenberg)
• Hoe te veranderen, wanneer verandering moeilijk is(Het ruiter- en olifantenmodel, inspiratie voor negen veranderingsstrategieën uit Chip en Dan Heath's Book Switch!)
• Samenwerking tussen teams (We onderzoeken de dynamiek tussen teams in de Saboteur-simulatie)
• Professionele ontwikkeling en kennisdeling(Aan de slag met het Skills Compass)
• Rollen en overdrachten (We onderzoeken de effectiviteit van overdrachten in de Kapla-simulatie)

Meer

• kennis uitwisselen met deelnemers van andere organisaties
  
• faciliteren en coachen van teams
  
• het effect van positief coachen op Teamgroeien
  
• de Lean en Agile filosofie achter TeamGrowing;
  
• vergroten van eigenaarschap en medezeggenschap;
  
• Initiëren en onderhouden van een verbeterproces onder leiding van het team(s)
  

Word Teamcoach

De 'Impact door empowerment' training is 1 van de drie modules van het Teamcoach training programma.

Je kunt je voor alle drie de modules tegelijk inschrijven, of voor elke module apart.

Als je je alleen voor deze module wilt inschrijven, meld je dan hierboven aan.

Wilt u meer weten over het gehele programma of wilt u zich aanmelden voor het gehele trainingsprogramma, volg dan onderstaande link.